Frontier
في طليعة التصنيع
مسارنا القائم على الإلكتروليت الهجين الصلب-السائل في مرحلة التحقق للإنتاج بالجملة، وعملك يصل مباشرةً إلى المنتجات ومواقع العملاء.
نبني فريقاً للبطاريات الصلبة يغطي المواد والعمليات والإنتاج بالجملة. انضم إلينا إن كنت تؤمن بالعمل طويل المدى وتحويل التقنية إلى منتج.
Open Roles
مسؤول عن تطوير تركيبات الخلايا الهجينة الصلبة-السائلة وتصنيع النماذج والتحقق من الأداء، وتضييق نافذة العمليات من الإنتاج التجريبي إلى الإنتاج بالجملة.
تركيب مواد الإلكتروليت الصلب والهجين الصلب-السائل وتوصيفها ومواءمتها مع النظام، دعماً لأهداف كثافة الطاقة العالية والسلامة الجوهرية.
تحديد نافذة العمليات وتحسين استقرار الخط في المراحل الرئيسية: الطلاء والكبس والتكديس/اللف وحقن الإلكتروليت والتنشيط.
بناء نظام ضبط الجودة من استلام المواد حتى المنتج النهائي، بما يدعم تدقيقات العملاء وشهادات الأنظمة والتحقق من الموثوقية.
تطوير عملاء مرجعيين في مجالات الطائرات المسيّرة والدراجات النارية الكهربائية عالية السرعة والروبوتات وتبديل البطاريات وتخزين الطاقة، ودفع الانتقال من العينات إلى الإنتاج بالجملة.
دعم البناء التنظيمي والتوظيف وتطوير الكفاءات في فرق البحث والتطوير والتصنيع، مع الحفاظ على الأداء واتساق الثقافة أثناء التوسع السريع.
Why Join Us
قوة الحالة الصلبة · Super Energy Era تصنع المستقبل: بين قاعدة الإنتاج في قوي آن ومنصة المواد التجريبية في تشانغتشو، نحوّل قدرات المختبر إلى حلول هندسية قابلة للتسليم.
Frontier
مسارنا القائم على الإلكتروليت الهجين الصلب-السائل في مرحلة التحقق للإنتاج بالجملة، وعملك يصل مباشرةً إلى المنتجات ومواقع العملاء.
Team
يأتي جوهر الفريق من شركات رائدة في الطاقة الجديدة ومؤسسات بحثية، مع التركيز على الدورة الهندسية المتكاملة لا على المفاهيم النظرية.
Growth
من المواد إلى الخلايا، ومن الخط التجريبي إلى خطوط بمستوى الجيجاواط·ساعة: مسؤوليات واضحة وإسهامات ملموسة.
Culture
نلتزم بتعهداتنا طويلة الأمد تجاه العملاء والزملاء، ونحوّل الأهداف التقنية إلى واقع عبر الهندسة.
How We Hire
عملية واضحة: عادةً ما نُنجز مراحل التقييم الرئيسية خلال أسبوعين.
أرسل طلبك عبر البريد الإلكتروني مع كتابة «المسمى الوظيفي + الاسم الكامل» في عنوان الرسالة.
يقوم قسم الموارد البشرية ومديرو التوظيف بالفرز معاً، مع الرد خلال 3 إلى 5 أيام عمل.
جولة أو جولتان تقنيتان، مع تقييم ميداني أو عملي عند الحاجة.
بعد التوافق نُصدر العرض وننظّم عملية الالتحاق مع تعيين مرشد للموظف الجديد.