Únase a Super Energy Era y construya el futuro del estado sólido

Estamos formando un equipo de baterías de estado sólido que abarca materiales, procesos y producción en serie. Únase si cree en el trabajo a largo plazo y en convertir la tecnología en producto.

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Vacantes disponibles

Open Roles

Ingeniero/a de I+D de celdas

I+D

Responsable de la iteración de formulaciones, el prototipado y la validación de rendimiento de celdas híbridas sólido-líquido, y de acotar la ventana de proceso de la planta piloto a la producción en serie.

Guizhou · Nueva Área de Gui’an / Jiangsu · ChangzhouJornada completaPostular en el sitio externo

Ingeniero/a de materiales de electrolito

I+D

Síntesis, caracterización y compatibilidad de materiales de electrolito sólido e híbrido sólido-líquido, en apoyo de los objetivos de alta densidad energética y seguridad intrínseca.

Jiangsu · ChangzhouJornada completaPostular en el sitio externo

Ingeniero/a de procesos (fabricación de celdas)

Producción

Definición de la ventana de proceso y mejora de la estabilidad de línea en etapas clave: recubrimiento, calandrado, apilado/bobinado, llenado de electrolito y formación.

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Responsabilidades

  • Elaborar y optimizar los SOP y los parámetros de proceso de las etapas clave
  • Impulsar la puesta a punto de equipos, el aumento de capacidad y la mejora del rendimiento
  • Organizar el cierre de incidencias y la mejora continua (CI)

Requisitos

  • Titulación universitaria o superior en mecatrónica, materiales, ingeniería química o afines
  • Se valorará experiencia de 3 años o más en procesos de fabricación de baterías de litio
  • Dominio de herramientas de gestión de calidad y de la resolución de problemas en planta
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Ingeniero/a de calidad

Calidad

Establecer el sistema de control de calidad desde la recepción de materiales hasta el producto acabado, dando soporte a auditorías de cliente, certificaciones de sistema y validación de fiabilidad.

Guizhou · Nueva Área de Gui’anJornada completaVer detalles

Responsabilidades

  • Definir criterios de inspección, planes de control y puertas de calidad
  • Liderar el análisis de causa raíz y la mejora ante reclamaciones de clientes y problemas internos
  • Apoyar las certificaciones de sistema y las auditorías de cliente

Requisitos

  • Se valorará experiencia en la implantación de sistemas IATF / ISO
  • Conocimiento de las normas de fiabilidad y seguridad de baterías
  • Buena capacidad de comunicación y de impulso entre departamentos
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Responsable de ventas sectoriales

Marketing y ventas

Desarrollar clientes de referencia en drones, motocicletas eléctricas de alta velocidad, robótica, intercambio de baterías y almacenamiento, e impulsar el paso de la muestra a la producción en serie.

Guizhou · Nueva Área de Gui’an / con viajesJornada completaVer detalles

Responsabilidades

  • Definir la estrategia de captación sectorial y cumplir los objetivos anuales de venta
  • Organizar intercambios técnicos, pruebas de muestras y negociaciones comerciales
  • Recoger las necesidades del cliente y trasladarlas a la hoja de ruta de producto y de I+D

Requisitos

  • 3 años o más de experiencia en ventas de nuevas energías, baterías de tracción o productos industriales
  • Capacidad para comprender soluciones técnicas y gestionar la cadena de decisión del cliente
  • Se valorará el inglés como lengua de trabajo
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Business Partner de RR. HH. (HRBP)

Áreas de soporte

Apoyar la construcción organizativa, la selección y el desarrollo del talento en los equipos de I+D y producción, manteniendo el rendimiento y la coherencia cultural en plena expansión.

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Responsabilidades

  • Definir y ejecutar el plan de selección para puestos clave
  • Impulsar los mecanismos de desempeño, incentivos y relaciones laborales
  • Participar en el diagnóstico organizativo y la revisión del talento

Requisitos

  • 3 años o más como HRBP en industria manufacturera o de alta tecnología
  • Conocimiento del ciclo completo de selección y del cumplimiento laboral
  • Afinidad con el ritmo de una organización emprendedora y fuerte capacidad de comunicación e impulso
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Por qué unirse a nosotros

Why Join Us

La fuerza del estado sólido · Super Energy Era crea el futuro: entre nuestra base de producción de Gui’an y la plataforma piloto de materiales de Changzhou, convertimos la capacidad de laboratorio en ingeniería entregable.

Frontier

En la vanguardia de la industrialización

Nuestra vía de electrolito híbrido sólido-líquido está en validación para producción en serie: su trabajo llega a los productos y a las instalaciones del cliente.

Team

Junto a profesionales con experiencia

El núcleo del equipo procede de empresas líderes en nuevas energías y de institutos de investigación, con foco en el ciclo de ingeniería más que en los conceptos.

Growth

Espacio para crecer rápido

De los materiales a las celdas y de la planta piloto a las líneas de escala GWh: responsabilidades claras y aportaciones visibles.

Culture

Integridad · Innovación · Beneficio mutuo

Mantenemos compromisos a largo plazo con clientes y compañeros, y convertimos los objetivos técnicos en realidad mediante la ingeniería.

Proceso de selección

How We Hire

Un proceso claro: normalmente completamos las etapas clave de evaluación en dos semanas.

  1. 01

    Envío de candidatura

    Envíe su candidatura por correo con el asunto «Puesto + Nombre completo».

  2. 02

    Preselección

    RR. HH. y los responsables del área realizan una preselección conjunta; respuesta en 3–5 días hábiles.

  3. 03

    Entrevistas técnicas

    Una o dos rondas técnicas; si es necesario, evaluación presencial o práctica.

  4. 04

    Oferta e incorporación

    Cuando hay acuerdo emitimos la oferta y organizamos la incorporación con un mentor asignado.